Herausfordernde Gefühle im Kita-Team
Mit Ärger, Angst, Enttäuschung oder Wut konstruktiv umgehen. 40 Bildkarten mit Reflexionsfragen und Fallbeispielen für Erzieher:innen
Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz: Reflexion und konstruktive Team-Kommunikation fördern
Es ist Zeit, Gefühle professionell zu normalisieren!
Im pädagogischen Alltag treten immer wieder Situationen auf, die uns emotional herausfordern und an unsere persönlichen Grenzen bringen. Damit im Kita-Team nicht die Wogen hochgehen und Gefühle wie Angst, Neid oder Wut belasten oder für langandauernde Missstimmung sorgen, ist reflektierter Umgang mit den eigenen Emotionen hilfreich.
Die Bildkarten in diesem Set bieten Erzieher:innen wertvolle Unterstützung im Umgang mit schwierig erlebten Emotionen. Sie verbinden Reflexionsfragen, Methoden zur Selbstregulation und Fallbeispiele aus dem Kita-Alltag.
Das Kartenset hilft dir, …
Emotionale Sicherheit fördern: Damit auch schwierige Situationen und Gefühle zu bewältigen sind und die Zusammenarbeit im Kita-Team gut funktioniert
für mehr Konstruktiver Umgang: mit „negativen“ Emotionen wie Ekel, Schuld oder Eifersucht
zu mehr Zufriedenheit: im Job durch gemeinsame Reflexion und Konfliktvermeidung erhalten
Selbstfürsorge zu stärken: alltagstaugliche Mini-Methoden für Regulation & Ruhe.
einen persönlichen und gemeinsamen Umgang mit Gefühlen zu etablieren: verständnisvoll, emphatisch, wirksam.
Nur wer selbst reguliert ist, kann andere co-regulieren.
Warum dieses Kartenset?
Auch die erfahrenste Kita-Fachkraft kann manchmal emotional gestresst sein. Wenn empfundene Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz oder unterschiedliche Ansichten die Stimmung trüben, ist es wichtig, für Abhilfe zu sorgen. Die Methodenkarten in diesem Set umfassen Anregungen zur ehrlichen Team-Kommunikation, Beispiele aus dem Kita-Alltag und Ideen für den Umgang mit herausfordernden Gefühlen. Wenn Emotionen Raum gegeben wird, anstatt sie zu unterdrücken, profitiert die Team-Kommunikation auf lange Sicht.
Für wen?
Pädagogische Fachkräfte & Teams, die Emotionen konstruktiv nutzen wollen
Praxismentor:innen, die Gefühle von angehenden Fachkräften erst nehme und Stärken möchten
Leitungskräfte, die Gespräche fundiert moderieren möchten
Fachberatungen & Fortbildner:innen, die Konfliktfähigkeit und Achtsamkeit stärken
Wie wollen wir mit unseren Gefühlen professionell umgehen?
Was brauche ich, wenn mich meine Gefühle überwältigen?
Was du bekommst:
40 Bildkarten zu 10 Gefühlsfamilien (z. B. Ärger, Angst, Enttäuschung, Wut)
Reflexionsfragen, Definitionen & Fallbeispiele für den Kita-Alltag
Mikro-Methoden & Rituale (2-Minuten-Tools) für akute Momente
Moderationshilfen für (kurze) Teamsettings (15-Minuten-Format)
Format & Preis:
40 Karten im DIN A5 Format, beidseitig bedruckt, auf festem 350g-Karton
28,00 € [DE]
So gelingt eine hilfreiche Klärung und Aussprache: für ein gestärktes Kita-Team!
Einige Stimmen zum Kartenset:
Häufige Fragen
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen.
Brauchen wir das, wenn wir ohnehin „über Gefühle sprechen“?
Ja. Reden ist gut – Struktur ist besser. Die Karten geben euch einen klaren Ablauf (Benennen → Reflektieren → Handeln → Anwenden), damit Gespräche nicht im Kreis laufen, sondern zu konkreten Schritten führen.
Was ist der Unterschied zu „netten Sprüchen“ oder Poster-Slogans?
Die Karten liefern Definitionen, Leitfragen, Fallbeispiele und konkrete Mikro-Methoden: also echte Praxis statt Deko.
Eignet sich das für akute Situationen oder nur für Teamsitzungen?
Beides. Für akute Momente bieten die Karten Mikro-Methoden (z. B. Atem, Mini-Rituale). In Teamsitzungen vertieft ihr Ursachen, Sprache und Vorgehen – damit es nächstes Mal schneller deeskaliert.
Gibt es Material zum Ausdrucken?
Ja. Über den Bonus-Download (Code im Set) bekommt ihr Arbeitsblätter, Poster und kurze Methoden für die Anwendung.
Wenn du noch Fragen hast, zögere bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren.